Advogado(a) Trabalhista | Secondment

Escritório localizado em São Paulo, com atuação alocada em cliente com unidades em Barueri e Santana de Parnaíba, no modelo híbrido (3 dias presenciais no cliente e 2 dias em home office). 

Estamos com uma oportunidade para atuar como advogado(a) pleno trabalhista em um secondment junto a um cliente de grande porte. A posição oferece uma excelente oportunidade de desenvolvimento profissional, com atuação direta no dia a dia da empresa, permitindo maior proximidade com o negócio e com as rotinas internas.

O profissional atuará de forma integrada ao time interno do cliente, respondendo diretamente às suas demandas, o que possibilita ampliar a visão estratégica do departamento jurídico, participar de processos de melhoria e interagir com diferentes áreas e lideranças.  

Quais serão seus desafios?  

• Atuar como consultor(a) jurídico(a) de confiança do cliente, prestando assessoria completa na área trabalhista;  
• Atuação em todas as fases de processos trabalhistas judiciais e administrativos, incluindo casos estratégicos;  
• Elaboração de petições, recursos e defesas de diferentes graus de complexidade;  
• Condução e representação do cliente em audiências trabalhistas, perícias e sustentações orais;  Atuação em demandas envolvendo Ministério Público do Trabalho (MPT), Ministério do Trabalho e Sindicatos;  
• Elaboração de consultas e pareceres jurídicos trabalhistas;  
• Análise e elaboração de acordos e convenções coletivas;  
• Análise e elaboração de contratos de trabalho e contratos de prestação de serviços (terceirização, pejotização e temporários); 
• Apoio às áreas internas do cliente, especialmente Recursos Humanos, bem como à equipe trabalhista do escritório;  
• Acompanhamento de fiscalizações de Auditores do Trabalho;  
• Elaboração de relatórios processuais gerenciais e de auditoria;  

Requisitos obrigatórios: 

• Graduação em Direito (formado entre 2012 e 2020) e OAB ativa.
• Experiência na área trabalhista com foco principal no contencioso.
• Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido, com alocação no cliente.  

Requisitos desejáveis:

• Inglês intermediário.
• Especialização em Direito do Trabalho será considerada um diferencial.
• Experiência como secondment ou jurídico interno com foco em trabalhista.